1、学科方向：（1）整合教学资源，建立院级联动机制，实现资源共享、优势互补。2012年校内其他学院遴选硕士导师4人。

（2）进一步巩固水彩画专业方向的特色和优势，举办高端学术活动扩大学科影响力。2012年绘画专业获批省级特色专业，并进入特色名校建设工程。

2、队伍建设：（1）建立有利于高水平人才引进、脱颖而出的激励机制，引进、培养、兼聘、特聘等并举，进一步提高师资水平。拟定专门的人才引进计划，派人专门赴各博士培养单位，积极落实人才引进方案，引进美国国家杰出人才1人，博士3人。

（2）建立长效机制，根据学科发展的需要，有计划地每年派送1-2位教师赴国内外进修、高访。设立专门经费，鼓励教师高访，2012年派1名年轻教师赴奥地利攻读博士学位，2014年派年轻骨干教师1人中央美院访学。

（3）稳步推进教师学历提升计划，鼓励青年教师在职攻读博士，提高学历、职称层次，调整学科职称结构。目前1人在国外攻读博士学位，新增教授3名,博士学位3人。

3、科学研究：（1）加大支持力度，建立和完善符合艺术学科门类特点的科研量化评价体系，努力提高科研立项和奖励水平。获全国美展获奖提名3项，全国水粉单项展最高奖1项，全国架上连环画最高奖1项，省级美展银奖3项。

（2）进一步整合科研资源，组织好重大项目的申报工作。各专业方向设带头人1名，配备高水平科研团队，获批国家社科艺术类课题1项，国家社科重大课题子课题2项，省社科规划课题3想，山东省教育厅课题2项，文化厅课题8项。

（3）突出研究特色，凝练研究方向，积极筹备“青岛大学国际水彩产业化协同创新中心”建设。

（4）加强校企对接，服务地方建设，承担横向研究课题2项，经费95万元。

 4、人才培养：（1）深化人才培养模式改革，结合艺术类学生成才的特点，加强课堂教学模式与教学方法改革，构建多元化的人才培养模式。本科生在各类省部级比赛中获一等奖7项，二等奖十余项，获专业学位硕士省级优秀实践成果奖1项。

（2）加强课程与专业建设，积极开展课程教学改革，把课程建设与学科建设有机结合起来，同时积极推进研讨式教学、案例教学和网络教学等教学方法和手段的改革。获校级教学成果二等奖1项，建成校级精品课程1门。

（3）加强实践教学环节，进一步扩大研究性学习与创新性试验项目。通过专业实践、美术展览、社会实践、就业实践等方式，强化学生课程内外能力培养，突出现代教学理念和创新意识，优化课程体系结构，优化教学内容。国家大学生创业计划项目1项，校内课题30余项。

5、学术交流：（1）设立专项支持经费，鼓励教师参加国内外高端学术活动。主办驻青高校美术作品展。

（2）有计划地举办高水平学术讲座，采用引进或中短期讲学形式邀请国内外专家来校访问。邀请俄罗斯列宾美术学院教授秋文、中国美协水彩艺委会秘书长陈坚、山东师范大学艺术学院院长孔新苗教授、广州美院陈海宁教授等高水平专家来校讲座。

6、条件建设：（1）积极整合办学资源，加大学院创收力度。

（2）积极申报各级教学科研平台，争取国家、省市级专项经费支持。省级特色专业经费20万元，特色名校建设经费200万。

（3）把握社会资源，创建多方共建项目，融通多方位资金筹措渠道。横向课题经费95万元。